​​​​​​​​

Fundamenty Akademii Transformacji Szkoła Ustawień Systemowych 

 

Szkoła Ustawień Systemowych w Akademii Transformacji to autorski program kształcenia dla Wszystkich, którzy chcą poznać Ustawienia Systemowe od fundamentów, pogłębić własne doświadczenie ioraz rozwijać kompetencje potrzebne do świadomej pracy z drugim człowiekiem.

Nauka łączy klasyczne fundamenty Podejścia Systemowego i Ustawień Systemowych ze współczesną wiedzą o emocjach, relacjach oraz procesach konstruktywnej zmiany.

To nie jest kurs pojedynczych technik. To wymagający proces kształcenia, który łączy wiedzę, doświadczenie, praktykę i rozwój własny.

​​

Wybierając Szkołę Ustawień Systemowych w Akademii Transformacji, wybierasz nie tylko program kształcenia, ale także sposób pracy, w tym podejście zarówno do Siebie jak i drugiego Człowieka i wartości, które będą Ci towarzyszyć na każdym etapie tej drogi.

​

* Poznaj Filozofię, na której opieramy proces kształcenia w Akademii Transformacji, link: O Nas | Akademia Transformacji | Ustawienia Londyn

​​

Ustawienia Nowej Generacji- co to znaczy?​

W Akademii rozwijamy podejście, które nazywamy Ustawieniami Nowej Generacji.

Nie jest to odejście od klasycznych fundamentów metody, lecz  pogłębienie i poszerzenie procesów o współczesne rozumienie człowieka. Łączymy dorobek Berta Hellingera z wybranymi obszarami współczesnej wiedzy - psychobiologią, psychosomatyką, neuronauką, NLP oraz pracą z doświadczeniem.

Dzięki temu Uczestnik poznaje metodę nie tylko jako zbiór tematów i technik prowadzenia procesu, lecz jako podejście wymagające rozumienia człowieka, relacji oraz kontekstu, w którym funkcjonuje.

​

 Dla kogo jest Szkoła Ustawień Systemowych?​

• Początek drogi
  Dla osób, które chcą poznać Ustawienia Systemowe od podstaw i rozwijać się w tym kierunku - niezależnie od wcześniejszego wykształcenia czy doświadczenia zawodowego.

• Lepsze rozumienie siebie
  Dla tych, którzy chcą głębiej zrozumieć siebie, swoje relacje, emocje, schematy  i rodzinne wzorce.

• Rozwój zawodowy
  Dla praktyków pracujących z drugim człowiekiem - między innymi coachów, terapeutów, psychologów, pedagogów, liderów biznesowych oraz specjalistów z różnych dziedzin wspierających rozwój innych.

• Poznaj metodę. Doświadcz. Zdecyduj o dalszej drodze                                                                                                   Dla osób, które rozważają rozwój w kierunku pracy z drugim człowiekiem i chcą najpierw poznać metodę, doświadczyć jej w praktyce oraz świadomie wybrać dalszą ścieżkę kształcenia.

• Pogłębienie dotychczasowego doświadczenia
  Dla Uczestników warsztatów ustawień, którzy chcą uporządkować dotychczasowe doświadczenia, pogłębić rozumienie metody i rozpocząć systematyczny rozwój praktycznych kompetencji. 

 

W trakcie nauki rozwijasz umiejętności:​

• rozumienia dynamik systemowych - dostrzegania zależności, lojalności i powtarzających się wzorców w systemie rodzinnym,

• budowania i weryfikowania hipotez systemowych oraz świadomego wykorzystywania ich w przebiegu procesu,

• prowadzenia ustawień indywidualnych i grupowych, z uwzględnieniem specyfiki obu form pracy,

• uważnej obserwacji procesu i podejmowania adekwatnych decyzji w jego trakcie,

• pracy z dynamiką grupy oraz tworzenia warunków sprzyjających bezpiecznej i świadomej pracy,

• rozwijania własnego stylu prowadzenia, opartego na obecności, uważności i klarowności,

• rozpoznawania własnych granic i obszarów odpowiedzialności w pracy z drugim człowiekiem,

• korzystania z superwizji i informacji zwrotnej jako integralnych elementów rozwoju warsztatu praktyka.

​​

Jak kształcimy przyszłych praktyków Ustawień Systemowych?​

Kształcenie w Akademii opiera się na  procesie, w którym kolejne elementy wzajemnie się uzupełniają.

1. Praca własna

Poznajesz własne wzorce i sposób funkcjonowania w relacjach. Rozwijasz samoświadomość, która pomaga lepiej rozumieć własne reakcje, rozpoznawać własne projekcje i rozumieć osobiste doświadczenia i emocje.

2. Fundamenty metody
Poznajesz założenia i podstawowe zasady Ustawień Systemowych oraz uczysz się rozumieć ich zastosowanie w praktyce.

3. Doświadczenie i obserwacja
Uczysz się poprzez własne doświadczenie, udział w procesach, obserwację pracy oraz stopniowe przechodzenie od roli uczestnika do roli prowadzącego ustawienia indywidualne.

4. Praktyka i superwizja
Rozwijasz umiejętność prowadzenia procesów, otrzymujesz informację zwrotną i uczysz się świadomie budować własny warsztat.

5. Odpowiedzialna praktyka
Uczysz się korzystać z metody z poszanowaniem człowieka, jego historii, granic i indywidualnej sytuacji -  z uważnością na własne kompetencje i odpowiedzialność praktyka.

​

Fundamenty → Praca własna → Doświadczenie → Praktyka i superwizja → Odpowiedzialna praktyka

​

**************************************************************************************************

Zgłoszenie do Akademii Transformacji

Jeśli chcesz rozpocząć z nami ścieżkę kształcenia, zapraszamy do przesłania zgłoszenia. Każde zgłoszenie rozpatrujemy indywidualnie, zapraszamy na rozmowę online, ponieważ zależy nam na stworzeniu kameralnej grupy Uczestników zaangażowanych w proces nauki, praktyki i własnego rozwoju.

​

​

​

1. Kliknij czerwony przycisk „Formularz zgłoszeniowy” i uzupełnij wymagane informacje LUB napisz na biuro@akademiatransformacji.com 

2. Po otrzymaniu zgłoszenia, Biuro Akademii skontaktuje się z Tobą mailowo i przekaże informacje dotyczące dalszego procesu rekrutacji.

3. Rozpoczęcie nauki w Akademii Transformacji poprzedza indywidualna rozmowa online. To przestrzeń wzajemnego poznania, omówienia Twoich oczekiwań oraz odpowiedzi na pytania dotyczące programu, sposobu pracy i przebiegu kształcenia.

4. Po rozmowie otrzymasz informację o przyjęciu do V Edycji Szkoły Ustawień Systemowych w Londynie oraz wszystkie szczegóły organizacyjne związane z rozpoczęciem nauki.

5. Przed rozpoczęciem  nauki każdy Uczestnik otrzyma Regulamin Szkoły Ustawień Systemowych, określający zasady udziału i etyki oraz wspierający bezpieczną, profesjonalną przestrzeń nauki.

​

**************************************************************************************************

Poziom Podstawowy – Terminy zjazdów​

V Edycja Szkoły Ustawień Systemowych w Akademii Transformacji rozpoczyna się w październiku 2026 roku.

Nauka obejmuje 7 dwudniowych zjazdów stacjonarnych, realizowanych średnio, co 6–8 tygodni. Taki rytm nauki pozwala nie tylko zdobywać nowe kompetencje, ale również integrować wiedzę, praktykę oraz doświadczenia pomiędzy kolejnymi spotkaniami.

​​

• Zjazd I:     17–18 października 2026

• Zjazd II:    28–29    listopada    2026

• Zjazd III:   23–24     stycznia     2027

• Zjazd IV:      6–7       marca       2027

• Zjazd V:   17–18      kwietnia    2027

• Zjazd VI:  22–23       maja         2027

• Zjazd VII: 10–11       lipca          2027

 

Miejsce zajęć

Zajęcia odbywają się w Londynie (okolice Heathrow), zapewniając dogodny dojazd Uczestnikom z różnych części Wielkiej Brytanii.

Dokładną lokalizację oraz wszystkie informacje organizacyjne otrzymasz emailem.

​

**************************************************************************************************

Tematyka modułów :

 

Zjazd I

Fundamenty Ustawień Systemowych i świadoma praca z procesem

Pierwszy moduł wprowadza w filozofię oraz fundamenty Ustawień Systemowych. Zdobywasz podstawową wiedzę o metodzie, poznajesz sposób rozumienia dynamik systemowych oraz zasady odpowiedzialnej pracy z drugim człowiekiem.

Zakres modułu obejmuje:

• fundamenty i filozofię Ustawień Systemowych,

• porządki systemowe oraz dynamiki rodzinne,

• hierarchia i prawo przynależności,

• Neuronauka i Psychobiologia w ustawieniach systemowych

• fenomen reprezentacji i pole systemowe,

• strukturę procesu ustawieniowego,

• etykę, granice i bezpieczeństwo pracy,

• pierwsze doświadczenia praktyczne z wykorzystaniem różnych form ustawień, w tym indywidualnych.

Efekt modułu: Rozumiesz fundamenty metody i świadomie uczestniczysz w procesie ustawieniowym jako Uczestnik oraz przyszły praktyk.

​

Zjazd II

Rodzina pochodzenia – źródła wzorców i dynamik systemowych

Drugi moduł poświęcony jest systemowi rodzinnemu oraz wzorcom, które kształtują  relacje, wybory i sposób funkcjonowania w dorosłym życiu.

Zakres modułu obejmuje:

• więź dziecka z rodzicami i jej znaczenie oraz konsekwencje przerwania pierwotnej więzi,

• hierarchię, miejsce i role poszczególnych osób w systemie rodzinnym,

• rodzeństwo i miejsce dziecka w rodzinie,

• wykluczenia, utraty, poronienia i tajemnice rodzinne,

• dziedziczone wzorce np. alkohol, uwikłania systemowe i lojalności

• rodziny wielopokoleniowe i patchworkowe,

• wpływ historii rodzinnej na obecne relacje, 

• kontynuacja nauki ustawień indywidualnych.

Efekt modułu: Potrafisz rozpoznawać podstawowe dynamiki rodziny pochodzenia oraz ich wpływ na życie i relacje.

 

Zjazd III

Miłość, partnerstwo i własny system rodzinny

Moduł poświęcony jest budowaniu dojrzałych relacji oraz tworzeniu własnego systemu rodzinnego z uwzględnieniem dynamik wyniesionych z rodziny pochodzenia.

Zakres modułu obejmuje:

• Porządki Miłości według Berta i Sophie Hellinger,

• wpływ rodziny pochodzenia na relacje partnerskie,

• oraz budowanie własnego systemu rodzinnego,

• lojalności rodowa wpływające na bliskość w relacji,

• konflikty, rozstania i pożegnania,

• złożone układy rodzinne, 

• pogłębienie nauki ustawień indywidualnych.

Efekt modułu: Rozumiesz dynamiki obecne w relacjach partnerskich i rodzinnych oraz potrafisz dostrzegać ich systemowe uwarunkowania.

​

Zjazd IV

Konflikty, emocje i pamięć systemu

Czwarty moduł koncentruje się na głębszych dynamikach systemowych związanych z konfliktem, stratą, wykluczeniem oraz doświadczeniami, które mogą wpływać na kolejne pokolenia.

Zakres modułu obejmuje:

• dynamikę sprawcy i ofiary w ujęciu systemowym,

• odpowiedzialność, poczucie winy oraz proces pojednania,

• traumę oraz doświadczenia i wzorce przekazywane międzypokoleniowo,

• wpływ strat, migracji oraz doświadczeń wojennych przodków na kolejne pokolenia,

• wykluczenia oraz osoby pomijane i zapomniane w historii rodziny,

• rolę emocji, przekonań i wzorców reagowania w procesie zmiany, 

• kolejny etap nauki ustawień indywidualnych.

Efekt modułu: Rozwijasz umiejętność dostrzegania złożonych dynamik systemowych oraz świadomego towarzyszenia w pracy z trudnymi doświadczeniami.

 

Zjazd V

Zdrowie, ciało i psychosomatyka w ujęciu systemowym

Piąty moduł wprowadza perspektywę pracy z ciałem, doświadczeniem człowieka oraz znaczeniem emocji i stresu w procesie zmiany.

Uczysz się łączyć spojrzenie systemowe ze świadomością granic kompetencji oraz odpowiedzialności osoby prowadzącej.

Zakres modułu obejmuje:

• ciało jako zapis doświadczeń i informacji,

• możliwe znaczenie objawów i choroby w perspektywie systemowej,

• zależności między emocjami, stresem i funkcjonowaniem organizmu,

• psychosomatyczne rozumienie doświadczeń człowieka i ich rola w procesie choroby i zdrowia,

• temat straty, śmierci i żałoby w perspektywie systemowej,

• możliwości i ograniczenia pracy ustawieniowej w obszarach związanych ze zdrowiem i medycyną,

• zasady kierowania oraz odpowiedzialnej współpracy z innymi specjalistami.

• kontynuacja pracy indywidualnej w ustawieniach.

Efekt modułu: Rozwijasz świadome i etyczne podejście do pracy z tematami zdrowia, ciała i doświadczeń człowieka,

z poszanowaniem granic własnych kompetencji.

 

Zjazd VI

Finanse, bieda, dobrobyt i dziedziczone wzorce

Kolejny moduł otwiera perspektywę pracy z pieniędzmi, zasobami i bezpieczeństwem materialnym oraz ich znaczeniem w życiu człowieka.

Uczysz się rozpoznawać systemowe wzorce, przekonania i doświadczenia rodzinne, które mogą kształtować relację z pieniędzmi, sukcesem, stratą i poczuciem bezpieczeństwa.

Zakres modułu obejmuje:

• pieniądze jako element systemu rodzinnego,

• rodzinne przekonania i wzorce związane z pieniędzmi,

• doświadczenia poprzednich pokoleń związane z biedą, bogactwem, utratą majątku i długami,

• zależności między finansami, poczuciem własnej wartości i bezpieczeństwem,

• rodzinne lojalności i ich możliwy wpływ na podejście do pieniędzy,

• temat pracy, sukcesu i realizowania własnego potencjału,

• możliwości i granice pracy ustawieniowej w obszarze finansów,

• pogłębianie umiejętności prowadzenia ustawień indywidualnych.

Efekt modułu: Rozwijasz świadome i odpowiedzialne podejście do pracy z tematami finansów, zasobów i bezpieczeństwa materialnego, z uwzględnieniem kontekstu systemowego.

​

Zjazd VII

Różne formy Ustawień Systemowych, integracja praktyki i ewaluacja

Ostatni moduł integruje całą drogę kształcenia na poziomie podstawowym oraz stanowi podsumowanie zdobytej wiedzy i kompetencji praktycznych.

Zakres modułu obejmuje:

• Ustawienia Intencji wg.prof. Franza Rupperta

• poglebiona pracę z figurkami i rekwizytami,

• prowadzenie sesji indywidualnych  online,

• zastosowanie podejścia systemowego w obszarze biznesu i firm,

• możliwości łączenia metody z innymi formami pracy z człowiekiem,

• ewaluację wiedzy i kompetencji praktycznych zdobytych podczas całego programu.

Efekt modułu: Nauka kończy się ewaluacją obejmującą zarówno wiedzę merytoryczną, jak i umiejętności praktyczne. Jej celem jest potwierdzenie gotowości Uczestnika do świadomego, odpowiedzialnego i etycznego korzystania z podejścia systemowego, z uwzględnieniem własnego doświadczenia, samoświadomości i indywidualnego stylu pracy.

​

Przedstawiony plan kształcenia stanowi ramowy zakres tematyczny. Ze względu na charakter pracy, doświadczenie grupy oraz dynamikę procesu edukacyjnego, rzeczywista tematyka zajęć może obejmować szerszy zakres zagadnień niż wskazany w opisie.

Akademia Transformacji zastrzega sobie możliwość aktualizacji, rozszerzania lub zmiany zakresu oraz kolejności realizowanych tematów, aby zapewnić najwyższą jakość procesu kształcenia i jak najlepiej odpowiadać na potrzeby Uczestników.

​

**************************************************************************************************

Integralne elementy procesu kształcenia:

Program nauki w Akademii Transformacji obejmuje nie tylko zjazdy szkoleniowe, ale również praktykę, superwizję oraz autorskie moduły uzupełniające, które tworzą spójną drogę rozwoju praktyka.

​

I.Praktyka ustawieniowa 

Integralną częścią kształcenia jest udział w 7 Warsztatach Ustawień Systemowych organizowanych przez Akademię Transformacji w okresie od października 2026 do lipca 2027.

Uczestnicząc jako obserwator lub reprezentant, poznajesz metodę i dynamikę systemową z różnych perspektyw - doświadczając pracy, obserwując sposób prowadzenia procesu oraz rozwijając umiejętność rozpoznawania dynamik systemowych w praktyce.

To przestrzeń nauki poprzez doświadczenie, refleksję i kontakt z rzeczywistymi sytuacjami.

 

II.Autorskie moduły — zajęcia ONLINE

Pomiędzy zjazdami Uczestnicy biorą udział w dodatkowych modułach online poszerzających rozumienie człowieka, procesu zmiany oraz odpowiedzialnej pracy praktyka.

 

1. Wewnętrzne Dziecko – od historii do świadomości

Moduł łączy perspektywę systemową, psychobiologię oraz wiedzę o procesach zmiany.

Uczestnicy poznają wpływ doświadczeń dzieciństwa na wzorce emocjonalne, relacje i sposób reagowania oraz uczą się rozumienia procesu integracji własnej historii.

Obszary pracy:

• doświadczenia dzieciństwa i ich wpływ na dorosłe funkcjonowanie,

• wzorce emocjonalne i automatyczne reakcje,

• psychobiologiczne mechanizmy zmiany,

• neuroplastyczność i uczenie nowych sposobów reagowania.

 

2. Neuronauka w podejściu systemowym – mózg, emocje i proces zmiany

Moduł integruje podejście systemowe z podstawami neuronauki oraz wiedzą o funkcjonowaniu układu nerwowego.

Uczestnicy poznają, jak doświadczenia, relacje i stres wpływają na sposób reagowania człowieka oraz jak wspierać proces świadomej zmiany.

Obszary pracy:

• funkcjonowanie mózgu i tworzenie wzorców,

• stres, bezpieczeństwo i regulacja emocji,

• pamięć emocjonalna oraz automatyczne reakcje,

• neuroplastyczność i możliwość rozwijania nowych sposobów funkcjonowania.

 

3.Świadomy praktyk w pracy systemowej — etyka, granice i odpowiedzialność prowadzącego

Moduł poświęcony rozwijaniu profesjonalnej postawy osoby prowadzącej proces.

Uczestnicy uczą się rozpoznawać granice własnych kompetencji, podejmować odpowiedzialne decyzje oraz prowadzić pracę z poszanowaniem bezpieczeństwa i dobra drugiego człowieka.

Obszary pracy:

• etyka i odpowiedzialność praktyka,

• granice kompetencji,

• współpraca z innymi specjalistami,

• sytuacje wymagające szczególnej uważności,

• budowanie dojrzałej postawy opartej na szacunku i pokorze.

Dzięki tym elementom kształcenie w Akademii Transformacji wykracza poza poznanie samej metody — rozwija świadomość, praktykę oraz kompetencje potrzebne do odpowiedzialnej pracy z człowiekiem.

 

III.Praktyka indywidualna w podgrupach

Jednym z kluczowych elementów kształcenia w Akademii Transformacji jest praktyka prowadzenia procesów ustawieniowych w bezpiecznej i wspierającej przestrzeni edukacyjnej.

Uczestnicy pracują w kameralnych grupach pomiędzy zajęciami stacjonarnymi, stopniowo rozwijając umiejętność prowadzenia ustawień, rozpoznawania dynamik systemowych oraz świadomego korzystania z poznanych narzędzi.

Praktyka obejmuje:

• prowadzenie indywidualnych procesów ustawieniowych wśród uczestników programu pod opieką prowadzącej,

• pracę z różnorodnymi tematami i obszarami doświadczenia,

• rozwijanie umiejętności rozpoznawania dynamik systemowych,

• budowanie hipotez oraz dobieranie kierunku pracy,

• naukę poprzez obserwację, doświadczenie i refleksję,

• otrzymywanie informacji zwrotnej wspierającej rozwój własnego warsztatu.

 

Wierzymy, że prawdziwe kompetencje praktyka rozwijają się nie tylko poprzez poznanie metody, ale przede wszystkim poprzez świadome doświadczanie procesu.

​

**************************************************************************************************

 

Certyfikacja

​

Po ukończeniu szkolenia podstawowego oraz pozytywnym przejściu procesu ewaluacji Uczestnik otrzymuje Certyfikat ukończenia Szkoły Ustawień Systemowych Akademii Transformacji.

​

Ewaluacja uwzględnia znajomość dynamik systemowych, umiejętności praktyczne oraz sposób prowadzenia procesu.

​

Certyfikat stanowi fundament do dalszego kształcenia na poziomie Zaawansowanym oraz Master.

​

​​

**************************************************************************************************

 

Inwestycja w kształcenie w Akademii Transformacji

​

Miejsce w Szkole Ustawień Systemowych zostaje zarezerwowane po wpłacie zadatku w wysokości £250. Numer konta otrzymasz emailem.

Wpłata zadatku stanowi  potwierdzenie rezerwacji miejsca i nie podlega zwrotowi w przypadku rezygnacji. Wpłacona kwota £250 zostaje zaliczona na poczet pierwszej opłaty.

 

Dostępne formy płatności:

 

Płatność jednorazowa:
£ 2800  

Oferta Early Bird przy wpłacie do 31 sierpnia - £ 2500 .

 

Płatność za zjazdy - 14 dni przed zajęciami.
7 płatności po £ 400

 

Płatność ratalna - do 15. dnia każdego miesiąca:
10 miesięcznych rat po £ 290 (październik 2026 – lipiec 2027)
Łącznie: £ 2900 

​

Długoterminowa wartość inwestycji  w naukę w Akademii Transformacji

Inwestycja w edukację nie zużywa się - wiedza, doświadczenie i kompetencje pozostają z Tobą i mogą pracować przez kolejne lata.

Inwestujesz w wiedzę, doświadczenie i kompetencje, które zostają z Tobą na lata i mogą stać się początkiem ważnych zmian w Twoim życiu.

Nauka w Akademii to fundament dalszego rozwoju osobistego i zawodowego oraz budowania własnej praktyki.

Inwestujesz w fundament, z którego możesz korzystać od razu oraz przez wiele kolejnych lat.

​

Twój program kształcenia obejmuje:

​

• 7 dwudniowych zjazdów szkoleniowych w Londynie = 14 dni,

• 7 praktycznych warsztatów Ustawień Systemowych realizowanych jako część procesu kształcenia,

• praktykę indywidualną w podgupach – możliwość prowadzenia procesów ustawieniowych w kameralnej przestrzeni edukacyjnej, z obserwacją, informacją zwrotną i wsparciem prowadzącej,

• 5 spotkań online- 3 autorskie moduły tematyczne obejmujące  pracę z emocjami, relacjami, wewnętrznym dzieckiem, neuronauce oraz etycznej pracy ustawieniowej,

• 3 indywidualne sesje superwizyjne po 60 minut , wspierające rozwój umiejętności, refleksję nad własną pracą i budowanie warsztatu praktyka.

• kameralną grupę, zapewniającą przestrzeń do praktyki, refleksji i indywidualnej informacji zwrotnej,

• Certyfikat ukończenia Szkoły Ustawień Systemowych w Akademii Transformacji po spełnieniu wymagań programu.

 

Program podstawowy - ponad 215 godzin- stanowi pierwszy etap pełnej ścieżki kształcenia w Akademii Transformacji. Kolejne poziomy - Zaawansowany oraz Master - pozwalają dalej pogłębiać wiedzę, praktykę oraz rozwijać kompetencje pracy w nurcie Ustawień Systemowych.

 ​

Oferta dla Absolwentów Akademii- Powrót do praktyki  

Absolwenci Szkoły Ustawień Systemowych w Akademii Transformacji otrzymują możliwość ponownego udziału w wybranych modułach lub całym programie.

To przestrzeń do utrwalenia wiedzy, pogłębienia doświadczenia, ponownej praktyki warsztatowej oraz spojrzenia na poznane zagadnienia z nowej perspektywy — dzięki większemu doświadczeniu własnemu i zawodowemu.

Dla Absolwentów Akademii przygotowana jest specjalna oferta uczestnictwa. 

​

Masz pytania? Napisz : biuro@akademiatransformacji.com

​

​

© 2026 Akademia Transformacji. Wszelkie prawa zastrzeżone. Materiały i treści zamieszczone na stronie są chronione prawem autorskim.